採用・求人の記事一覧
求人を出しても応募が来ないときに何を直すか。採用LPの作り方、載せるべき情報、求人広告の運用まで、実際の案件をもとにまとめています。
全12記事
採用・求人柔道整復師の採用をMeta広告で｜整骨院の求人LPと応募19件の実データ
柔道整復師の採用を、求人サイトで待つだけでなくMeta広告で届けた接骨院グループの実データです。広告の中のフォームで14件・1件9,586円、採用LPへ送る形で5件・1件15,867円。LPに載せた中身、申込の入口を3回変えた経緯、予約の広告との単価の差、求人広告で気をつけることまで書いています。
採用・求人採用にLINEを使う｜応募の入口をLINEにすると何が変わるか、フォーム・電話との違いと設定
採用の応募の入口にLINE公式アカウントを置くと、フォームや電話と何が変わるのか。ドライバー募集のLPで入口を3つ並べた実例から、入口ごとの向き不向き、友だち追加後の最初のメッセージ、応募と質問の分け方、成果としての数え方、広告に友だち追加を送る仕組みまでまとめました。
採用・求人求人広告の書き方｜広告文と採用LPで書くことを分ける。ドライバー募集の広告5本の数字つき
求人広告の書き方を、広告文と採用LP（応募ページ）に分けて説明します。広告文は止まってもらうための1行、LPは比べて決めてもらうための材料。クリック率13.0%の動画から応募が出ず、3.3%の静止画から出たドライバー募集の実例、職業安定法の表示のルール、テンプレートとチェックリストつきです。
採用・求人採用単価とは｜1人あたりの採用コストの計算方法と中途採用の平均、応募単価との違い
採用単価（1人あたりの採用コスト）の計算方法を、外部コストと内部コストの分け方から説明します。マイナビの中途採用状況調査2026年版（2025年実績）の費用と採用人数、サービスごとの平均、Meta広告でドライバーを募集した実例から、応募単価と採用単価の違い、採用単価を下げる順番までまとめました。
採用・求人Googleしごと検索とは｜自社の求人を無料で載せる方法と、実際に入れて確かめた手順
Googleしごと検索は、Googleで「地域 職種 求人」と検索したときに出る求人の一覧枠です。掲載は無料で、自社の採用ページに求人情報の構造化データ（JobPosting）を入れると載る対象になります。実際の検索画面、入れる項目、リモート求人の書き方、リッチリザルトテストの結果まで、例としてこのサイトのページに入れて確かめた手順で説明します。
採用・求人求人広告の代理店の選び方｜手数料の違いと、LPや広告の制作まで任せられるか
求人広告の代理店を選ぶときに確かめたいことをまとめました。Indeedなどの掲載枠を売る会社と広告を運用する会社の違い、会社ごとに違う手数料の中身、営業・運用・制作が分かれている体制の見分け方、採用LPや広告の画像・動画まで一貫して任せられるかを、運送会社のドライバー募集の実例と一緒に説明します。
採用・求人【実例】Meta広告でトラックドライバーを募集した最初の1週間｜設定・広告5本の成績・学んだこと
東京都西部の運送会社で、Meta広告のドライバー募集を始めて6日間の記録です。日予算3,300円の設定、成果として数えたもの、広告5本の費用とクリックとLP到達、19,735円で成果2件という途中経過、クリック率の高い動画ほど応募がなかった話まで実数で残しました。
採用・求人Google広告で求人を出す方法｜Indeedと併用するときの考え方と費用
Google広告で求人を出すときの手順と費用を、検索数の実データと運送会社の実例からまとめました。Indeedとどう違うのか、どのキーワードで出すのか、クリック単価はいくらか、採用LPに何を載せるか。求人媒体に出しても応募が来ない会社向けの内容です。
採用・求人Meta広告で求人を出す方法｜Indeedと何が違う？応募の質と地域での目立ち方
InstagramやFacebookに求人広告を出すと、Indeedと何が変わるのか。同じ地域で求人媒体には5,000件以上の求人が並ぶ一方、Meta広告の求人はほとんど出ていませんでした。応募の質が上がりやすい理由、地域での認知、手順と費用を運送会社の実例で整理しました。
採用・求人求人を出しても応募が来ない原因｜中小企業が先に直す5つのこと
Indeedやハローワークに求人を出しても応募が来ない。その原因は条件の悪さより「職場が想像できないこと」にあります。運送会社の採用を担当した打ち合わせをもとに、写真・給与の実例・働く時間の枠・届く範囲・応募の入口の5つを、直す順番つきで整理しました。
採用・求人採用LPの作り方｜応募が来るページの構成と運送会社の制作実例
採用LPの作り方を、構成・載せる情報・デザイン・広告との組み合わせまで実例で解説。運送会社のドライバー採用LPを作ったときの打ち合わせ内容をもとに、求職者が本当に見ている情報と、作る前に決めておくことをまとめました。
採用・求人TikTok採用のやり方｜求人に活用する投稿・広告と、職業安定法で気をつける表示
TikTokを採用に使いたい会社向けに、向いている職種と年代（総務省の調査）、採用の動画で見せるもの、動画から応募までの道筋、TikTok広告で求人を出すときの決まり、職業安定法の的確表示で気をつけること（厚生労働省の資料）、Meta広告・Google広告との使い分けを整理しました。